“Solo nella Polizia Municipale di Messina, tutto il personale impegnato nei servizi di viabilità è costretto a subire Condizioni operative e sistematica programmazione giornaliera dei servizi, infatti, la destinazione del turno di servizio, avviene “per tutto il personale”, con comunicazione giornaliera, procurando gravi disagi allo stesso, nel normale svolgimento della vita quotidiana rendendo di fatto notevolmente difficoltoso, per non dire impossibile, lo svolgimento di una normale vita extralavorativa. Tutti i giorni, solo dopo le 13 è possibile sapere se il turno spettante inizia tra 11 ore, e cioè alle ore 24, oppure alle 7 dell’indomani, oppure alle 14 oppure alle 18. Tutti i giorni programmazione giornaliera dei servizi. A volte si finisce il turno il martedi alle 14 per poi apprendere dai servizi che a mezzanotte con l’inizio del nuovo giorno di mercoledi, a sole 10 ore di distanza, devi essere nuovamente sul posto di lavoro sperando e pregando che anche questa volta vada tutto bene!!! Tutte le forze di polizia hanno una programmazione mensile. Solo la Polizia Municipale di Messina riesce a programma ad ore”.
Questo quanto denuncia il coordinatore provinciale del C.S.A., Pietro Fotia.
Di seguito il testo integrale della lettera indirizzata al Sindaco, On. Buzzanca, all’Assessore alla Viabilità ed al Lavoro e al Comandante e Vice Comandante della Polizia Municipale
Per l’ennesima volta Siamo costretti a rilevare ed a denunciare come il personale contrattista, da quasi diciassette mesi (4 Ottobre 2010) inserito a pieno organico ed a pieno titolo nel corpo di P.M. e che di fatto, indubbiamente, sta offrendo un valido contributo alla grave carenza di personale con l’utilizzo continuo in tutti i servizi (in particolare in quelli più gravosi e dispendiosi), si trova ad operare in condizioni di grave disagio non potendo neanche accedere a tutti gli istituti contrattuali riservati alla totalità degli agenti,
La scrivente O.S. non esita a definire PARADOSSALE il mancato utilizzo del personale “contrattista”, transitato nei ruoli della Polizia Municipale, nella totalità dei servizi, compresi quindi i turni “domenicali e festivi”.
Nonostante tutti gli impegni assunti dall’Amministrazione;
Nonostante le nostre note del 13/6/11, 18/7/11, 9/11/11 e 16/12/11 ;
Nonostante l’attribuzione della P.S e la consegna delle armi,
Nonostante le precise disposizioni del Sig. Comandante del 03 dicembre 2011, prot. Gen. 320838 ove disponeva l’impiego degli agenti nei servizi notturni, serali, domenicali e festivi a far data dal 5 dicembre 2011
Nonostante sia stata acquisita la richiesta del dirigente Area Coordinamento Risorse interne n° 39724-2011 relativa alla quantificazione della somma necessaria alla corresponsione del salario accessorio per 66 unità, riscontrata poi con nota n° 42512-2011.
Nonostante la non discutibile necessità e la disponibilità delle risorse (anche se fosse vero che il “Fondo” non sia stato formalmente assegnato, la fattispecie dovrebbe riguardare tutti gli agenti indistintamente, e non solo i “contrattisti”), cosi’ come qualche “solerte” funzionario continua a riferire e ad argomentare in merito, escludendo da tale tipologia di servizio il personale di cui trattasi.
Purtroppo, ancora oggi si deve constatare che, rimangono senza soluzioni le gravi problematiche legate a:
- Mancato utilizzo nei servizi “Domenicali” e “Festivi”,
- Condizioni operative e sistematica programmazione giornaliera dei servizi, infatti, la destinazione del turno di servizio, avviene “per tutto il personale”, con comunicazione giornaliera, procurando gravi disagi allo stesso, nel normale svolgimento della vita quotidiana rendendo di fatto notevolmente difficoltoso lo svolgimento di una normale vita.
- Attribuzione Buoni Pasto, Operatori Polizia Municipale.
- Patente di Servizio.
Non esitiamo a definire tutto il personale in questione vittima di discriminazione e disinteresse da parte degli organi competenti che non ne consentono quell’utilizzo razionale che era la finalità delle assunzioni effettuate in mobilità interna e delle nuove qualifiche assegnate.
Alla luce di quanto esposto, nonché del fatto che la collettività messinese non può certamente tollerare il sottoutilizzo di personale volenteroso in un settore già abbastanza in sofferenza, si chiede alle SS.LL in indirizzo, a provvedere sulla materia al fine di scongiurare l’instaurarsi di spiacevoli e dure vertenze ormai dietro l’angolo.
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